Como podemos ajudar
Problemas no trabalho costumam chegar acompanhados de insegurança: uma demissão inesperada, horas a mais sem registro, mudança de função, atrasos ou dúvidas sobre verbas. O primeiro passo é organizar os fatos e os documentos, sem tomar decisões precipitadas.
Atuamos na análise de contratos, jornada, remuneração, rescisões, acidentes, reconhecimento de vínculo e demais conflitos decorrentes da relação de trabalho. Para empresas, o foco também inclui prevenção, documentos internos e orientação diante de situações sensíveis.
O atendimento começa com a compreensão cronológica do caso. Em seguida, avaliamos mensagens, contracheques, controles de ponto, contratos, advertências, exames e outros elementos disponíveis. A estratégia é definida conforme a situação concreta, inclusive quando a melhor medida é administrativa ou preventiva.
Perguntas frequentes
Preciso ter todos os documentos para procurar orientação?
Não. Os documentos já disponíveis ajudam na análise inicial; depois é possível orientar quais registros devem ser preservados.
Toda hora extra gera pagamento?
A resposta depende da jornada efetivamente praticada, da forma de controle, do contrato e das normas aplicáveis ao caso.
A empresa pode alterar minha função?
Mudanças precisam ser avaliadas conforme o contexto, as atribuições, a remuneração e os efeitos práticos da alteração.